CountryLaunch
Services

Quatre modules.
Une seule mission de business development, opérée pour vous.

Vous fixez les objectifs commerciaux. Nous identifions le consultant, cadrons sa mission, l'installons localement, gérons son cycle de vie complet et l'ensemble des opérations chaque mois. Le consultant développe votre marché en autonomie ; nous portons tout le reste.

01 · Identifier le consultant

Consultant Sourcing & Mission Scoping

Nous identifions le consultant senior qui ouvrira votre marché en mission de business development. Pas un poste à remplir : un mandat commercial avec des livrables et une autonomie opérationnelle réelle.

  • Brief commercial cadré : périmètre, livrables, indicateurs des 12 premiers mois
  • Sourcing actif au Luxembourg, dans la Grande Région et à l'international si nécessaire
  • Short-list de 3 à 5 consultants seniors, votre arbitrage en moins de 4 semaines
  • Benchmark des honoraires de marché et négociation d'un accord qui se signe
  • Garantie de remplacement contractuelle pendant les premiers mois de mission

02 · Sécuriser le cadre juridique

Luxembourg Legal & Mission Framework

Le consultant démarre, vous ne créez aucune société et vous n'êtes pas son employeur. Nous portons juridiquement la mission via un contrat de portage salarial luxembourgeois — autonomie opérationnelle documentée, lien de subordination écarté, requalification désamorcée.

  • Lettre de mission et contrat conforme ITM, prêts à signer en quelques jours
  • Employeur juridique porté par notre structure — vous restez client de la mission
  • Visa, permis de travail, carte bleue européenne pilotés de bout en bout
  • Toutes les déclarations sociales et fiscales sous notre responsabilité
  • Cadre rédigé pour résister à un contrôle ITM ou CCSS

03 · Exister localement

Package & Local Operations

Vos clients luxembourgeois doivent vous percevoir comme implanté depuis longtemps. Nous donnons à votre mission une présence crédible — bureau, adresse, numéro local — sans sur-investir.

  • Package d'honoraires et de net optimisé fiscalement pour attirer le bon profil
  • Bureau ou coworking dimensionné pour la phase de lancement
  • Adresse professionnelle et numéro de téléphone luxembourgeois
  • Relocation et installation famille pilotées si le consultant vient d'ailleurs
  • Onboarding local : compte bancaire, transports, premiers outils opérationnels

04 · Cycle de vie & opérations

Consultant Lifecycle & Operations

Nous gérons le cycle de vie complet du consultant et l'ensemble des opérations : onboarding, paie, conformité, congés, avenants, fin de mission. Vous suivez les résultats commerciaux, nous tenons le moteur — chaque mois, en silence.

  • Onboarding du consultant et premier jour de mission orchestrés
  • Paie mensuelle, cotisations et impôt sur salaire prélevés et versés pour vous
  • Conformité sociale et fiscale tenue à jour en continu
  • Suivi des congés, absences, avenants et fin de mission
  • Tarif fixe et prévisible, pas de mauvaise surprise en fin de mois
L'équipe CountryLaunch au travail dans ses bureaux
Welcome in Luxembourg
À vos côtés

Des humains.
Pas une plateforme.

Derrière chaque module, des personnes que vous connaissez par leur prénom. On répond, on tranche, on avance avec vous — jamais via un ticket dans un outil.

Vous connaissez vos interlocuteurs, du cadrage de mission jusqu'à la première fiche de paie du consultant.

Vous ne savez pas encore quel module vous concerne ?

C'est normal. Décrivez votre mission cible, nous revenons avec une recommandation précise.

Cadrer ma mission Luxembourg